Her kommer vi med noen enkle tips til det nye skytterlagsstyret.
De fleste årsmøter er blitt unnagjort de siste ukene og mange har fått nye styrer. Hva gjør man nå? Det kan være mange utskiftninger i ett styre eller bare ett medlem som er nytt.
Arbeidsbok for skytterlagsleder
Ett godt hjelpemiddel til styrene er å bruke «arbeidsbok for skytterlagsledere» som lederen får tilsendt hvert år. Der står alle viktige datoer man bør huske på og enkle tips og triks til hvordan å få ting til å fungere.
Det første styremøtet
På det første styremøtet bør styret lage en slags arbeidsinstruks for hva som skal gjøres i tiden fremover, hva forventes av leder eller hva forventes av ungdomslederen osv, slik at ingen føler at de gjør for lite, eller jobben til noen andre i styret.
Vi har tidligere publisert en oversikt over arbeidsoppgavene til de forskjellige vervene. Denne kan styret bruke for å utvikle sine egne arbeidsoppgaver. Den finner du her.
Planlegging
Lag dere en langtidsplan over hva dere vil jobbe med i tiden fremover hvor dere setter opp punkter dere skal jobbe for i løpet av perioden. Husk at man må sette opp realistiske mål for laget man sitter i styret for. Ikke lag for store mål uten delmål. Da blir det vanskelig å nå disse og motivasjonen og gleden ved å sitte i styret kan dale for medlemmene.
Små oppgaver - mer motiverende
Husk at dette er ett frivillig verv, og det betyr at det er begrenset med tid. Det er derfor bedre med små og få oppgaver som er mulig å nå enn store og mange. Det er mye mer motiverende å jobbe med frivillighet når du ser at det du gjør, gjør en forskjell enn om du bare jobber med prosjekter som ikke blir fullført.